Bist du Teilnehmer einer professionellen Mastermind-Gruppe?
Wenn nicht, solltest du dir JETZT eine suchen – ich meine das ernst.
Bist du bereits in einer Gruppe, gebe ich dir hier und heute drei wichtige Faktoren an die Hand, mit denen du testen kannst, ob deine Gruppe, diejenige ist, die du am meisten brauchst und ob sie ideal für dich ist.
In meinen Mastermind-Gruppen, die ich leite, kommen viele ganz reale Fragen auf.
Zum Beispiel:
Meine Mitarbeiterin hat mir etwas Wichtiges verschwiegen – wie soll ich damit umgehen?
Mein Mandant will mich verklagen – was nun?
Was mache ich, wenn das supertolle neue Mandat eigentlich ein Albtraum ist und wie komme ich da wieder raus?
Meine Deadlines wachsen mir über den Kopf … und jetzt macht meine Familie auch noch Stress …
Oder auch abstraktere Themen, wie zum Beispiel
Wie finde ich meine Lebensvision?
Wie erkenne ich, dass ich erfolgreich bin? Ich habe zwar alle meine Ziele erreicht, aber es fühlt sich nicht gut an.
Habe ich immer die beste Antwort auf all diese Fragen?
Zugegeben, es gibt nur wenige Fragen, zu denen mir keine hilfreiche Antwort einfällt. Doch ich bin nur ein einzelner Mensch, mit meinem eigenen Wissen, Erfahrungen und Hintergrund.
Und genau deshalb liebe ich Masterminds so sehr.
In diesen Räumen kommen oft 100, 200 oder sogar 500 Jahre an Wissen und Erfahrung zusammen, je nach Größe der Gruppe. Das hat definitiv Einfluss auf die Qualität und die Vielfalt der Antworten, die man dort bekommt.
Die Macht der Erfahrungspools
Die Zeiten, in denen jeder in seiner eigenen Drachenburg das Rad neu erfinden muss, sind meiner Meinung nach vorbei.
Wir bezahlen immer für unsere Erfahrungen, sei es in Form von Geld oder Schmerzen. Mastermind-Gruppen ermöglichen uns, von den Erfahrungen anderer zu profitieren und damit unsere eigenen Erfahrungskosten zu senken.
Es kostet uns Zeit und Geld, etwas für uns Neues zu schaffen. Manchmal ist der Preis dafür sehr hoch. Es ist in Ordnung, wenn wir gelegentlich Pionierarbeit leisten müssen, aber wäre es nicht schön, wenn wir vor einer Herausforderung stehen und jemand anderes bereits eine Lösung gefunden hat?
Wäre es nicht großartig, von dieser Erfahrung profitieren zu können und uns selbst ein paar blutige Nasen und Kratzer zu ersparen?
Das ist die Macht von Mastermind-Gruppen. Aus diesem Grund finde ich es so wichtig, dass jeder Unternehmer eine hervorragende Mastermind-Gruppe findet und sich dort aktiv einbringt.
Was zeichnet eine gute Mastermind aus?
Aber wie erkennt man exzellente Mastermind-Gruppen? Was sind die Kriterien, die uns wirklich voranbringen?
Da hat sicherlich jeder sein eigenes Portfolio. Hier habe ich meine persönlichen Kriterien zusammengetragen und ich wünsche mir, sie helfen dir dabei, deine eigenen zu definieren.
Um deine Mastermind-Gruppen zu bewerten, gibt es zwei Ansatzpunkte: Du kannst die Gruppen, in denen du bist, evaluieren und überprüfen, ob sie für dich noch passen und du kannst nach bestimmten Kriterien eine neue Gruppe auswählen.
Die Frage, die du dir stellen darfst, ist: Welche Mastermind-Gruppe passt am besten zu mir und bringt mich maximal voran?
3 Top Kriterien einer wertvollen Mastermind Gruppe
Hier sind drei wichtige Punkte, die du berücksichtigen kannst.
1. Achte darauf, dass du nicht der klügste Kopf im Raum bist.
Es ist schön, anderen mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zu helfen, aber es ist auch großartig, wenn du von den Erfahrungen und dem Wissen anderer profitieren kannst. Besonders wenn du an einem Punkt stehst, an dem du nicht genau weißt, wie es weitergehen soll.
Es ist wichtig, dass alle Beteiligten Unternehmer in der Lage sind, einander zu unterstützen und voneinander zu lernen. Das funktioniert tatsächlich nur dann, wenn andere im Raum sind, die dir ein paar Schritte voraus sind, die also Wissen und Erfahrungen angesammelt haben, über die du eben noch nicht verfügst.
Deswegen bin ich selbst immer in mindestens einer, wenn nicht sogar in zwei Mastermindgruppen gleichzeitig.
Dabei achte ich ganz extrem darauf, dass ich mir in diesem Raum lieber ein bisschen doof und überfordert vorkomme und das Gefühl habe, alle anderen sind so viel weiter als ich.
Das fühlt sich zwar ungemütlich an, doch genau dieses herausgefordert sein und diese leichte Überforderung verlangen von mir, über meinen Schatten zu springen, mich aus meiner Komfortzone herauszubewegen und Dinge zu tun, die ich mir vielleicht im ersten Moment nicht so richtig zutraue. Wenn ich sie dann trotzdem wage, wachse ich daran.
Ja, das ist oft einigermaßen unangenehm, aber:
Wachstumsschmerzen sind ein Zeichen dafür, dass Wachstum tatsächlich stattfindet. Das ist die Belohnung.
2. Achte auf die Gruppen-Kultur.
Dabei geht es nicht darum, dass alle einander ganz toll finden und alles eitel Sonnenschein ist. Diese gegenseitige Bestätigung ist schön und tut gut, aber für das persönliche Wachstum ist sie oft einfach nutzlos.
Wenn du an Punkten getriggert wirst, die im ersten Moment vielleicht nicht 100 % sympathisch und angenehm sind, bist du häufig gerade auf eine Goldmine von Entwicklungspotenzial gestoßen. Menschen oder Aussagen, die uns triggern, sind die Wegweiser zu diesem Schatz.
Damit du ihn heben kannst, ist es jedoch wichtig, dass eine Kultur des Vertrauens zwischen den beteiligten Teilnehmern herrscht, da ohne Vertrauen kein Wachstum möglich ist.
Erst, wenn du dich in deiner Mastermind-Gruppe verwundbar zeigen und Fragen stellen kannst, ohne dich dabei unwohl zu fühlen, können die anderen Teilnehmer dich unterstützen, herausfordern und dir helfen, zu wachsen. Zurückhaltung und das Gefühl, sich nicht öffnen zu können und Fragen zu stellen, behindert dein Wachstum in der Gruppe.
Damit das klappt ist es von großer Bedeutung, dass in der Gruppe eine Kultur der Wertschätzung und wohlwollender Herausforderung herrscht. Gerade wenn du von Trigger-Personen herausgefordert wirst und Dinge gespiegelt bekommst, die du nicht gerne hörst, ist es wichtig, dass du dies in einer Atmosphäre der Wertschätzung annehmen kannst.
Eine liebevolle und wertschätzende Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichem Wachstum in einer Mastermind-Gruppe.
Hier ist meine Erfahrung: Der Fisch stinkt vom Kopf. Das bedeutet, der Erfolg von Mastermind-Gruppen hängt wesentlich von deren Führung ab.
Damit wir uns richtig verstehen: Ich spreche in diesem Beitrag von professionell geführten Mastermind-Gruppen, nicht von selbst organisierten Unternehmer-Gruppen. Auch wenn der Austausch in solchen Gruppen wertvoll sein kann, entspricht dies nicht meinen Kriterien einer echten Mastermind.
Die Art und Weise, wie eine Mastermind-Gruppe geführt wird, wird von den Menschen bestimmt, die sie leiten.
Mir eilt der Ruf voraus, dass ich ein gutes Händchen bei der Zusammenstellung exzellenter und wertvoller Communitys habe. Ich handverlese meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer bewusst, da der Erfolg meiner Mastermind-Gruppen mit dem Erfolg der Menschen steht und fällt, die mir dort ihr Vertrauen schenken.
Dabei bin ich mir der besonderen Verantwortung bewusst, diesem Vertrauen gerecht zu werden. Nicht nur in der Art und Weise, wie ich selbst mit den Teilnehmern umgehe, sondern auch in der Art und Weise, wie ich die Kommunikation innerhalb der Gruppe leite und wie ich die Gruppen zusammensetze.
Give to Give
In der Community von Profit First Professionals ist das oberste Gebot »Give to Give«, also: Geben um des Gebens willen. Das bedeutet, die Mitglieder der Gruppe ziehen Befriedigung daraus, anderen zu helfen und sie zu unterstützen, während sie gleichzeitig auch Hilfe und Wissen von anderen annehmen können und diesen damit die Chance geben, selbst in die Geber-Rolle zu schlüpfen.
Diese Kultur des Gebens und Nehmens finde ich besonders wichtig für eine erfolgreiche Gruppendynamik, deshalb wende ich sie ebenso bei der Auswahl meiner Mastermind-Teilnehmer an.
3. Die Mastermind-Gruppe muss in deinen Zeitplan passen
Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass die Mastermind-Gruppe in deinen persönlichen Zeitplan passen muss. Auch die beste Gruppe wird dir nicht helfen, wenn du nicht teilnehmen kannst, weil du beispielsweise deine Kinder aus der Schule holen musst oder die Treffen zu anderen ungünstigen Zeiten stattfinden.
Es mag in der Anfangseuphorie der Zusammenarbeit funktionieren, aber langfristig wirst du mit diesen Hindernissen nicht erfolgreich sein. Selbst, wenn du es irgendwie einrichten kannst, wird es schwierig für dich sein, mit vollem Fokus an diesen Masterminds teilzunehmen. Wenn du dich nicht wirklich beteiligen kannst, hast du nichts davon, Teil dieser Mastermind zu sein und die anderen haben auch nichts davon.
Der Zeitplan der Mastermind sollte also so gestaltet sein, dass jeder Teilnehmer eine positive Energie mitbringen kann.
Jeder Mensch ist dafür verantwortlich, welche Energie er in einen Raum bringt.
Oprah Winfrey
Wenn ich nach einem langen Tag müde, hungrig und nicht in meiner besten Verfassung bin, bin ich nicht vollständig aufnahmefähig für das, was ich lernen möchte. Außerdem kann ich anderen kein wertvolles Feedback oder Unterstützung Teilnehmer geben.
Das gilt insbesondere für internationale Masterminds. Eine solche Mastermind-Gruppe ist nur dann sinnvoll für dich, wenn sie trotz abweichender Zeitzonen gut in dein Leben und deinen Biorhythmus passt, so dass du in der Lage bist, mit voller Energie und Aufmerksamkeit daran teilzunehmen und auch davon zu profitieren.
Fazit
Durch die Teilnahme an einer optimalen Mastermind-Gruppe hast du den Vorteil, dass du schneller und leichter Antworten und Lösungen auf deine Fragen bekommst. Du greifst nicht nur auf deine eigenen Erfahrungen und das Wissen deines Coaches oder Beraters zurück, sondern auch auf das Wissen und die Erfahrung aller anderen Gruppenmitglieder.
Zusätzlich wird durch die gegenseitige Inspiration und das Beleuchten von Themen aus verschiedenen Blickwinkeln unbegrenztes Wachstum für dich möglich, da du dich mit Menschen umgibst, die dich fordern und inspirieren. Dadurch hast du die Chance, über alles hinauszuwachsen, was du in deinem bisherigen Umfeld für möglich gehalten hast.
Wenn du dich jetzt fragst, wo du eine solche Gruppe finden kannst …
… dann bist du natürlich herzlich eingeladen, dir die von mir geführten Mastermind-Gruppen anzusehen. Ich leite verschiedene Gruppen für unterschiedliche Zielgruppen und Schwerpunkte, zum Beispiel die
Abenteuer Wunschkanzlei Intensiv Mastermind
… die exklusiv für Steuerberater den Weg zu deiner Wunschkanzlei ebnet. Neben einem Kursbereich, der dich durch 12 wichtige Meilensteine zu deiner Wunschkanzlei leitet, ist das Herzstück dieses Programms der wöchentliche Live Call in Form einer professionell geführten Mastermind oder Fragestunde, in der alle zusammenkommen, brennende Themen anpacken und gemeinsam Antworten und nächste Schritte finden.
… unterstützt dich dabei, in 90 Tagen ein ganz bestimmtes Ziel zu erreichen. Steuerberater und Unterneher, die sich einen Hybrid aus Commitment mit Mastermind-Elementen wünschen, sind hier optimal aufgehoben. Jede Woche ein Check-In zu Commitment, Zielerreichung, der klaren Bekenntnis zu dem, was in der kommenden Woche erreicht werden soll plus Mastermindanteile, in denen wir uns mit den Fragen beschäftigen:
– Was hat gut funktioniert und wie bekommst du mehr davon?
– Was ist dir in die Quere gekommen und wie kannst du dem entgegenwirken?
Im Love your Business CIRCLE treffen sich Unternehmer und Steuerberater jede Woche zu verschiedenen Formaten wie Mastermind, Brainstorming, Fragenrunden und vielen anderen Formaten. Alle Fragen sind willkommen, dadurch ergibt sich maximale Unterstützung und Nutzen für alle Beteiligten, da alle Fragen willkommen sind.
Dabei spielt es keine Rolle, in welcher Umsatzklasse du bist oder wie groß deine Kanzlei oder dein Unternehmen ist, denn die Fragen und Herausforderungen, die Unternehmer haben, sind oft sehr ähnlich und unabhängig von der Art des Geschäfts und der Größe des Unternehmens sind.
Diese drei Formate biete ich aktuell an. Aber es ist egal, ob es eine meiner Masterminds oder ein anderes Format von einem anderen Anbieter ist, mit dem du starten möchtest. Du weißt jetzt, warum es wichtig für dich ist, dich einer Mastermindgruppe anzuschließen und wie du maximalen Nutzen daraus ziehen kannst.
Was ist dein nächster Schritt?
Liebe Grüße
Deine Benita
